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    排沙見金,助推經營決策——記育肥事業部財務經理黃佳

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    2009年10月16日,長沙正下著雨,黃佳踏上去往耒陽的火車,站在擁擠的車廂連接處,隨著車輪轉動,熟悉又陌生的長沙漸漸消失在他的視野中。

    從新一佳到新五豐,即將開始新的征程,黃佳內心有些彷徨,不知自己能否勝任這份工作,也不知未來是否可期。

    但在此后的十年間里,黃佳憑借自己的勤奮和努力,一次次在公司經營決策的關鍵時期,通過財務分析提出可行性建議,幫助公司在降本增效方面取得了較好的成績,從一個儲備會計成長為育肥事業部財務經理。

    “偏見”變“看見”,使命催生動力。黃佳第一次在耒陽畜牧園看到規?;哪肛i場,是在“吃過豬肉卻沒見過豬跑”的大背景下,彼時的他跟許多人一樣,對養豬這件事帶有偏見,他害怕告訴別人自己在豬場工作,內心也無數次打起了退堂鼓。但隨著工作的開展,黃佳慢慢了解到“同業領先、人文百年、創造經典”的意義,新五豐“為人類健康生活多做實事”的使命感在他心中油然而生。他開始潛心鉆研業務,往后每調動一個地方,都始終保持著這股子鉆研勁。

    “危機”變“生機”,目標凝聚合力。2010年底,黃佳調任韶山分公司。韶山分公司是從韶山外貿公司承接的一個老豬場,已經有二十多年的養豬歷史,曾經有過輝煌時期,但近些年經營業績有所下滑。黃佳一到任,了解該情況后,馬上對近十年的經營情況進行了分析,發現凡是以賣仔豬為主的年份,均能取得盈利,而以賣肥豬為主的年份,盈利較少。從經營情況來看,為規避風險,黃佳建議韶山分公司以銷仔豬為主。在他的建議下,韶山分公司狠干一年,2011年實現利潤165萬元,遠超10萬元的預算目標。

    “風險”變“保險”,壓力激發活力。2012年底黃佳調任養殖發展部,當時的“公司+農戶”業務模式正在大力推行。為完善該模式,黃佳用了近半年的時間,重新梳理出“公司+農戶”模式下的財務管理風險,作出了結算標準化的可行性研究報告,并向公司建議要進行公平的標準化結算。建議被采納后,此后一段時間內,黃佳進入了忙碌狀態,他寫過的匯報材料、財務預警、呈批件、內部處罰通知等等就有四十多份,經常在半夜或是清晨,接到領導的電話與之討論管理細節。正是由于這些精細化的管理措施,養殖發展部優化了合作農戶,代養費結算公平透明,公司財產風險得到了很好的控制,出欄規模也保持在之前的20萬頭,自然而然使得2015年成為歷年來生產成績最好的一年。

    十多年來,黃佳一直工作在養殖板塊財務第一線,從初次對“公司+農戶”業務模式的鉆研分析,到發現加工費與同行業競爭不具備優勢,提出“將外購仔豬的毛利從其他養殖型公司挖掘回來”的觀點,公司已經從2013年開始布局母豬場業務,到成立專門的“母豬事業部”,迎來了巨大飛躍。

    隨著公司業務的擴張,黃佳所帶的團隊也越來越大,從過去107國道旁破舊的“小黑屋”到現在海通物流園寬敞的辦公室,從2012年的3人團隊到現在的14人,身邊人來來走走,黃佳卻在新五豐扎根十余年。有離職的員工問他為什么能待這么久?他回答:“新五豐的養殖行業還有更大的發展,也更加需要財務人員做好建言建策等各項工作。”

    時代日新月異,機會刻不容緩,隨著公司三項制度改革推進,養殖板塊重新定位,三事業部一中心分塊管理,新五豐盡管已經進入快速發展時期,但仍存在人員儲備不足,財務管理工作沒有更加深入等問題,面對這樣的局面,黃佳將會進一步抓住改革東風,鼓舞財務人員提出更多助推公司經營決策的建議,力爭在新五豐高質量發展史上劃上濃墨重彩的一筆。

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