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    新聞動態

    新五豐召開2021年黨委經濟工作會議

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    2月26日上午,湖南新五豐股份有限公司(以下簡稱“新五豐”)召開2021年黨委經濟工作會議,湖南省現代農業產業控股集團有限公司(以下簡稱“省現代農業集團”)黨委書記、董事長許維,黨委委員、副總經理周中林蒞臨指導,華為湖南國資委行業代表張堅堅列席會議。會議由新五豐黨委委員、副總經理毛鷗主持。

    會上,黨委副書記、副董事長、總經理劉艷書作題為《以堅持奮斗每一天的行動力開啟高質量發展新征程》的工作報告,總結了新五豐2020年生產經營基本情況,并圍繞疫情防控、產能擴張、深化改革、數字化轉型、安全生產工作幾個方面詳細部署了2021年生產經營工作重點。

    黨委委員、紀檢組長周學斌就如何踐行“如鐵監督力”推進新五豐高質量發展提出三點要求:一是突出監督重點,攻克監督難點,增強監督效力,保障新五豐經濟高質量發展目標措施落地落實;二是健全完善“監督五卡”管理,構建全面監督格局,打造如鐵監督力;三是嚴格運用監督結果,確保監督權威高效。

    隨后,黨委書記、董事長何軍以“凝心聚力 用抓鐵有痕的執行力開啟高質量發展新征程”為主旨作講話,他指出,中央經濟工作會議和省現代農業集團黨委經濟工作會議為今年公司經濟工作提供了根本遵循和精準指導:一要全面總結成績與經驗,堅定開啟高質量發展新征程的信心和決心;二要用抓鐵有痕的執行力推動高質量發展的落實落地;三要切實加強黨建引領,為開啟高質量發展新征程提供堅強政治保證。何軍強調,新的一年要以奮斗每一天的昂揚姿態,發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神,開啟高質量發展新征程。

    之后,毛鷗宣讀了《關于表彰 2020 年度“優秀企業”“優秀重點項目”“企業發展杰出貢獻獎”“先進勞動者”的通報》和《關于表彰2020年度“先進工作者”“技術能手”的通報》,蔣正林等24人榮獲“先進工作者”稱號;宋舉付等19人榮獲“技術能手”稱號。

    新五豐所屬黨組織書記、單位負責人向何軍遞交了2021年黨建工作年度目標管理責任書、意識形態工作年度目標管理責任書、生產經營責任書、安全生產責任書、平安建設工作責任書。種豬事業部總經理鄧小龍、永州楚旺母豬場場長鄒倬、運營中心銷售部經理吳利發分別作典型發言。

    周中林根據新五豐面臨的現狀提出四點要求:一是在堅定不移地完成考核指標的基礎上,以飽滿的信心沖擊激勵指標,做好非瘟防控等重點工作;二是發揚“三牛精神”,敢于擔當,確保經營任務的完成,不斷思考并克服“六個痛點”;三是以數字化轉型達到增利的目的,通過數字化管理推動轉型升級,抓住革命性的機遇樹立生產標準化的模式;四是強品牌、補短板,要通過宣傳推廣將品牌文化植入人心,做到既有“品”又有“牌”。

    許維充分肯定了過去一年新五豐所取得的成績。他強調,全司上下要朝著“四個新”的目標積極探索:一是做新格局的新五豐。要嚴格落實好國有企業的兩個“一以貫之”,強化市值管理,充分利用好上市公司平臺的優勢,提升新五豐作為國有企業的經濟質量和效益,用“力”的同時也要用“智”和“巧”。二是做新質量的新五豐。供給側改革的關鍵是高質量,要弄清楚屬于新五豐的“高質量”是什么,下決心提高生物性能指標、做好智慧化轉型,做行業標桿。三是做新文化的新五豐。通過深化文化內涵形成企業獨有的判斷力,把黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、員工的敬業奉獻精神調動起來,使文化成為企業和員工的價值觀。四是做新作為的新五豐。新作為是壓艙石、穩定器,要樹立行業標準,要明確當前發展中的困難,通過問題找方法,切忌摸著石頭過河,做到心往一處想、力往一處使,站在更高位置看待新五豐的發展。

    公司高管、在長所屬單位主要負責人、總部部室副職以上人員、“先進工作者”、“技術能手”獲獎代表現場參會,在外所屬單位中層副職以上管理干部視頻參會。

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